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   详细信息
导乐师招聘简章
 

      中国导乐集团简介

      中国导乐集团成立于2011年5月,源于1997年在京创立的医疗设备研发中心。经过14年的发展,现已成长为自然医学科研、医疗服务、医疗投资、非药物镇痛医疗技术研究及医疗设备、镇痛设备研发制造,以高科技为主导的大型企业发展集团,拥有自主研发、多项全球领先的独家核心技术,拥有多项国家发明专利和知识产权,已形成科研、生产及销售一体的专业化非药物镇痛企业。中国妇幼保健协会受卫生部委托,在全国推广导乐分娩项目,在基层医院建立导乐分娩服务中心。中国导乐集团是技术支持单位,为了配合项目推广特诚聘100导乐师。

      一、导乐师任职资格

      中专以上学历,女,年龄20—35岁,助产、护理临床医学专业及其他专业。

      二、导乐师工作内容

      在医院产科为产妇进行“一对一”导乐陪伴分娩服务。

      三、导乐师薪酬

      1、签约正式劳动合同

      导乐师与公司签订3年正式劳动合同,试用期3个月,视工作能力可随时转正晋升;

      入职后有专业培训(理论+实操)

      2、导乐师的薪酬由五部分构成

      基本工资1260元﹢补贴760元(房补500元﹢话补、交通补、餐补260元)﹢五险(医疗、养老、工伤、失业、生育)﹢绩效工资700元﹢奖金/月 = 2000---8000元以上/月

      注:公司统一提供宿舍导乐师可免费住宿,住宿舍者则不享受住房补贴。

      3、附加工资

      ① 工龄工资:导乐师连续工作每满一年,从下一年起每年增加工龄工资100元/月;

      ② 学历工资:新招收的导乐师为大专生、大学本科生、研究生的,自转正起分别增加学历工资150元/月、300元/月、450元/月;

      ③ 经验工资:导乐师在其它单位每增加一年工作经验,自转正起增加经验工资150元/月,经验工资最高增资额为450元/月;

      ④ 技能工资:导乐师每得到一项公司认可的与本岗位相关的国家承认的专业资格证书,自转正起增加技能工资150元/月,技能工资最高增资额为450元/月;

      4、导乐师工作地点

导乐师工作地点为全国各医院产科,公司根据各人的居住地就近按需分配。

      四、导乐师晋升

      对工作业绩、能力及综合素质等相对突出的导乐师,由公司根据工作需要,晋升为实习导乐师主管,实习导乐师主管连续工作3个月表现合格者,正式晋升为导乐师主管、地区经理、省级经理及总监,年薪10万—30万元以上。

      五颁发导乐师证书

      导乐师经中国妇幼保健协会培训考核合格,给予颁发导乐师证书。

 

导乐师职责及岗位说明书

所属部门

导乐分娩培训管理部

职位名称

导乐师

职位等级

员工

直属上级

导乐师主管

直接下级

晋升方向

导乐师主管、地区经理、省级经理、总监

轮换岗位

本部门其他职位

工作职责

1遵守医院各项规章制度,服从公司管理。

2从产妇的第一产程活跃期至第三产程结束,一对一陪伴于产妇身旁,全心全意为产妇持续提供心理上、生理上、精神上、情感上及生活上等全方面的个性化服务和帮助。

3在分娩过程中,指导产妇配合产程,正确用力、呼吸及适度放松,帮助产妇消除紧张、恐惧心理,从而增强产妇自然分娩的信心,促进产妇、家属与医务人员之间的交流,使产妇顺利完成自然分娩。

4遵医嘱正确规范操作导乐仪,为孕妇减轻自然分娩疼痛。

5服从医务人员工作安排。

6、认真填写临床相关记录表。

7精通业务、认真、耐心聆听产妇提出的问题,并做出正确且专业的解答。

8遵守公司各项规章制度,服从公司统一安排、管理及考核,认真履行工作职责。

9参加本部门员工业务培训及公司培训工作。

10项目信息的反馈工作。

11树立公司专业形象,保证公司名誉不受到侵害。

12坚决服从管理领导统一指挥,认真执行其工作指令,一切行为向主管领导负责。

13上级领导交办的其他工作事宜。

14熟悉导乐分娩项目,向孕产妇宣传自然分娩好处。

任职资格

中专以上学历,女,年龄20—35岁,助产、护理专业及其他专业

良好的表达能力和沟通能力

踏实、勤奋、遵纪守律、有爱心、责任心、上进心,工作认真

良好的职业道德,愿意从事本项工作,有独立工作及解决问题能力

普通话标准流利、工作耐心积极努力

试用期3个月、视工作能力可随时转正晋升,签订3年正规劳动合同

 
 
 

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